- 면접 상황에서 제출한 입사지원서 바탕으로
(1) 장점, 경쟁력 있는 내용 활용법 컨설팅
(2) 단점, 압박 받을 수 있는 질문 재처 방법 컨설팅
- 인성검사 결과지를 바탕으로
(1) 공기업, 공무원, 사기업 등 방향성 설정
(2) 지원직무 바탕 인성검사 답변 전략
- 1분 자기소개 시나리오 작성 및
- 마지막 하고 싶은말 활용 전략 수립
- 조직적합성 확인을 위한 상황질문 고득점 전략
(1) 개인적인 약속이 있는데 상사가 야근을 지시하면?
(2) 가장 싫어하는 팀원 유형은? 입사 했더니 상사가 해당 유형이면? 등
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